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　　拟聘用人员确定后，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行为期7个工作日的公示，公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟聘用岗位、考试总成绩、岗位排名和监督举报电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。被公示人因被举报查实取消资格或自动放弃等出现的空缺名额不再递补。

　　经公示无异议的人员(其中，报考岗位编码为130009、130010岗位的，按照同一岗位考生考试总成绩从高到低依次自主选择聘用单位)，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理聘用手续(应届毕业生取得相关证件后方能办理聘用手续)，签订聘用合同。被聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不再递补。

　　在公招任何阶段发现考生有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，且后果由考生承担。

　　受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期;其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。除政策规定外，乡镇事业单位的受聘者在雁江区乡镇的最低服务期限为5年(含试用期)，服务期限以本次招聘聘用合同签订时间开始算起。

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