2024年上半年资阳市面向社会公开考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)有关事项公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏、资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏发布。

　　

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)首页“人事考试”专栏。资格审查工作由招录机关(单位)负责，贯穿考录全过程。在任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消其考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　符合减免报考费用条件的考生，通过资格初审后，请于规定时间向资阳市人力资源和社会保障培训考试中心(地址：资阳市市级机关集中办公区2号楼2楼0201办公室，咨询电话：028—26110985，电子邮箱：zysrsks@126.com)现场或网络递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。

　　确认缴费人数与招录名额之比达到5:1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例或无人报考的职位，由市公务员主管部门相应缩减或取消该职位录用名额并公告。被取消录用计划的职位，由四川省人力资源和社会保障厅官网向该职位已缴费的报考人员退费或由中共资阳市委组织部征得考生同意后将其调整到符合报考条件的本市其他职位。职位调整情况将在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公告。

　　完成确认缴费(含减免费用)的考生，请于规定日期登录四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)首页“人事考试”专栏打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。请考生提前打印准考证，逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。

　　笔试各科成绩于在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)首页“人事考试”专栏上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登录四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)首页“人事考试”专栏提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。笔试成绩和职位排名于规定日期前在资阳市人力资源和社会保障局官网(网址：http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　(一)考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷：

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目：

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问：

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同。